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滥竽充数：被误读的团队协作智慧

本文以现代团队协作视角重新解读经典寓言《滥竽充数》，揭示了其中蕴含的团队管理与个人能力发展智慧。文章探讨了南郭先生困境的现代映射，分析了团队中的能力评估偏差，并阐述了高效团队建设的实践框架。此外，还讨论了南郭先生行为的潜在价值以及这一古老寓言对现代社会在团队管理、个人发展、组织文化等方面的启示。适合对团队管理、能力评估、组织发展感兴趣的读者，以及希望提升团队效能的人士。